解放思想 凝心聚力 坚定不移推进医院高质量发展——南华医院召开六届二次职工暨工会会员代表大会

  4月11日，南华大学附属南华医院六届二次职工暨工会会员代表大会在门急诊楼六楼多功能厅召开。全体院领导、大会主席团成员、136名正式代表、63名列席代表和5名特邀代表参加会议。

  会议由党委书记周玉生主持。预备会上，他向与会代表报告大会筹备工作情况。正式代表表决通过大会主席团名单及大会议程。

  报告会上，院长贺军作题为《解放思想 凝心聚力 坚定不移推进医院高质量发展》的医院工作报告。贺军表示，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记为人民健康服务的初心，践行卓越服务理念，全面落实公立医院高质量发展重点任务，医院各项事业蓬勃发展，学科能力持续增强，社会声誉不断提升。

  贺军深刻分析了医院高质量发展存在的短板，部署了2024年医院主要工作：一是建设党建文化体系，为医院发展把稳方向之舵；二是建设人才队伍体系，为医院发展提供才智支撑；三是建设特色学科体系，为医院发展提供核心竞争力；四是建设创新科教体系，助医院发展跑出腾飞加速度；五是建设开放合作体系，为医院发展提升品牌影响力；六是建设科学管理体系，为医院发展提供坚强保障。他强调，要完成好2024年工作任务，实现既定目标，必须把坚持党的领导贯彻落实到医院工作的各个方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，凝心聚力，推进医院现代化进程、聚焦六大体系建设、形成新质生产力，围绕“文化建设年”这一发展主题大力推动医院高质量发展。

  随后，党委委员、核工业卫校校长廖红伍作题为《加快推进人才强院战略 奋力打造人才集聚高地》的人才工作报告。她总结并回顾了医院自2021年人才与科技工作会议以来取得的成绩，总结经验做法，分析存在的问题，并部署下一步工作。她表示，医院人才工作的开展将借力人才强院战略，不断完善人才引进、培养、考核制度，海纳百川“引人才”，多措并举“育人才”，优化环境“聚人才”，努力开创高层次人才“质”“量”兼顾，“优”“聚”并现的新局面，以更高标准更大力度为医院高质量发展提供强大人才支撑。

  党委委员、副院长袁梅作题为《人才强院 科技兴院 凝心聚力推进医院高质量发展》的科技工作报告。她从科研队伍、学科建设、科技成果、项目申报以及教学成绩等多个维度，对医院近两年来在科技工作方面所取得的显著成绩进行了系统而详尽的总结。同时指出医院在学科建设水平、科研管理机制和内涵式发展上存在的不足，并部署下一步工作举措。袁梅强调，要坚持把提升科技创新能力作为医院发展的战略支撑，牢固树立“创新制度、重视人才、做强平台、突出实效、做出贡献”的战略思维，提高科技创新支撑能力、提升科技竞争力，加快推动医院科技工作高质量发展。

  报告会后，各代表团进行分团讨论，讨论和审议了医院工作报告、医院工会工作报告，以及医院2023年财务预算执行情况及2024年财务预算（草案）工作报告。院领导分别深入各代表团参加讨论，认真倾听代表们的意见和建议。代表们以主人翁的姿态和高度的责任感，聚焦医院建设目标，围绕进一步解放思想，突破瓶颈制约，推动医院高质量发展提出了富有建设性的意见和建议，达到了统一思想、坚定信心、凝心聚力的目的。

  当日下午，全体代表会议表决通过了医院工作报告、医院工会工作报告，以及医院2023年财务预算执行情况及2024年财务预算（草案）工作报告。各科室部门第一负责人分别向党委书记、院长递交目标管理责任状。

  党委书记周玉生在总结讲话中指出，大会审议通过的医院工作报告，回顾总结了过去一年的工作，部署了今年的奋斗目标、主要任务和具体举措，站位高、定位准、举措实，符合中央精神，落实省委要求，体现时代特色，切合医院实际，鼓舞人心，催人奋进，要对照工作报告要求，狠抓贯彻落实。

  就深入学习贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，一体贯彻落实省市和南华大学有关要求，落实医院的年度工作任务，周玉生提出四点要求。一要坚持党建引领，筑牢高质量发展之基；二要坚持勠力同心，共谋高质量发展之策；三要坚持真抓实干，推动高质量发展之行；四要坚持攻坚克难，勇攀高质量发展之峰。

  “站在新起点，肩负新使命，踏上新征程！”周玉生号召全院干部职工以党的二十大和全国两会精神为引领，在中央、省市和南华大学的正确领导下，以高度的使命感和责任感奋发图强，以奋发有为、锐意进取的精神风貌攻坚克难，以求真务实、甘于奉献的优良作风砥砺前行，共同书写南华医院高质量发展新篇章！